Emploi : quelles sont les opportunités dans le contexte du COVID-19 ?
La crise sanitaire liée au COVID-19 touche tous les secteurs. En effet, il n’y a jamais eu autant de demandeurs d’emploi depuis 1996. L’Agence centrale des organismes de sécurité (ACOSS) a annoncé que les déclarations d’embauches en CDI ou CDD de plus d’un mois, ont baissé de 22,6% en mars 2020.
Même si le déconfinement a légèrement amélioré ces chiffres ( + 120% d’offres en mai dans la construction après une baisse de 29% en avril, + 90% d’offres en mai dans l’éducation après une baisse de 39% en avril et +98% d’offres en mai dans la vente après une baisse de 27%), cette chute reste historique.
Les opportunités d’emploi dans les secteurs en forte demande
Bien que le COVID-19 ait bouleversé la vie de chaque individu (télétravail, interdictions de sorties…), il n’a pas impacté chaque secteur de la même façon. En effet, certains manquent de personnel et recrutent massivement afin de répondre à une forte demande.
Les secteurs les plus concernés sont les suivants :
- 👩⚕️ Santé : le personnel soignant, les psychologues… sont ceux sont qui sont en première ligne face à l’épidémie du COVID-19
- 👨🌾 Agriculture : il est impératif de poursuivre les récoltes malgré le confinement
- 🍽️ Agro-alimentaire : le besoin dans ce secteur reste continu
- 🛫 Transport et Logistique : les commandes en ligne ont augmenté avec le confinement et il faut réussir à répondre à cette forte demande
- 🏠 Aide à domicile : les personnes vulnérables se retrouvent isolées
- 👨💻 Énergie, Télécommunication et Informatique : face au télétravail et à la digitalisation, ces secteurs sont essentiels pour le développement des entreprises
- 🧹 Propreté et Entretien : la désinfection des locaux s’est renforcée avec le virus
- 😷 Production de masques : il a fallu répondre rapidement à cette nouvelle demande urgente
Afin de regrouper ces demandes, une plateforme a été mise en place début avril par le gouvernement. Elle recense tous les besoins dans les secteurs “essentiels” pendant cette crise. Entre le 2 et le 17 avril, elle a permis de réaliser 3 500 recrutements.
Comment postuler dans le contexte du COVID-19 ?
Dans le contexte actuel, les entretiens par appel téléphonique ou vidéo se sont généralisés. Certaines entreprises se servent également de ce format afin de faire une présélection des candidats auxquels sera accordé un entretien en présentiel quand la situation se sera normalisée.
Il vous est conseillé de tester l’outils par lequel va se dérouler votre entretien (Zoom, Skype, Teams…) en amont afin de ne pas faire face à des problèmes techniques qui risquent de retarder votre connexion. De même, assurez vous de disposer d’une connexion internet stable. Enfin, ayez une tenue adaptée et choisissez un endroit isolé et calme avec un fond neutre (en particulier si vos enfants sont encore à la maison). Ainsi, vous montrerez tout votre sérieux pour dès la première rencontre.
Si toutefois le recruteur vous fait passer l’entretien en face à face, n’oubliez pas de respecter la distanciation physique et les mesures barrières.
Mettre son temps à profit en étant bénévole
Dans cette situation inédite, le gouvernement a fait appel à la mobilisation générale des solidarités afin de trouver de l’aide bénévole. Pour cela une plateforme “Réserve civique” a été lancée dans le but de proposer 4 types de missions vitales.
Les missions concernées sont les suivantes :
- aide alimentaire et d’urgence (par exemple, faire les courses de voisins fragiles ou distribuer des repas aux plus démunis)
- garde exceptionnelle d’enfants (par exemple, garder les enfants des soignants)
- lien avec les personnes isolées (par exemple, appels téléphoniques)
- solidarité de proximité
A ce jour, la plateforme a déjà mis en relation plus de 100 000 organisations dans le besoin avec un réserviste.
Si vous êtes étudiants, vous pouvez également postuler pour un job d’été sur le site des Yvelines pour venir en aide aux seniors isolés.
